Un gruppo di professionisti affiancati da payroll-specialist, con molti anni di esperienza al fianco di
piccole e medie imprese, con l’obiettivo principale di garantire un servizio di payroll innovativo e di
altissima qualità.
Evoluzione perché?
Perché non è solamente un servizio di elaborazione “cedolini” per conto terzi, ma un presidio autorevole, trasparente e connesso con l’esterno a tutti i processi decisionali e di screening normativo che sono a monte e a valle del puro payroll, fornendo un valido supporto a chi si occupa della gestione delle risorse umane.
Il Cliente che si affida a noi, viene seguito da esperti, con diverse specializzazioni, in grado di fornire sempre una risposta chiara, esauriente e professionale alle quotidiane esigenze, derivanti dalla gestione e dalla cura delle Risorse Umane. L’utilizzo esclusivo di applicativi web di Zucchetti, permette di fruire di un servizio dai processi certificati e dall’alto contenuto tecnologico.
Struttura del servizio
L’utilizzo di evolute tecnologie web, unite ad una consolidata preparazione professionale, consentono di proporre scenari e modalità di erogazione dei servizi, flessibili e dinamiche.
La possibilità per il cliente di interfacciarsi con la nostra struttura, tramite un portale HR dedicato, permette di terziarizzare anche solo parzialmente le attività del proprio ufficio del personale, ottenendo nel contempo significativi vantaggi, tra cui:
Mantenimento all'interno dell'azienda di alcune competenze connesse all'elaborazione delle paghe e all’amministrazione del personale
L'eliminazione dei costi legati alla gestione ed agli aggiornamenti normativi del software
Certezza di poter affrontare serenamente, possibili aumenti del volume di attività dell'ufficio personale.
In sostanza Evoluzione Paghe è in grado di fornire un supporto a 360°, dal cedolino alla gestione
delle risorse umane.
Abbiamo a cuore il vostro
"non-core"
Un portale che ottimizza i processi di gestione e di comunicazione, snellisce e migliora l'efficienza
delle attività dell'ufficio del personale, sempre integrato con il «mondo Paghe Web».
HR Portal permette, infatti, di pubblicare on line tutti i servizi, le informazioni, gli employee self
service per i collaboratori e le applicazioni riservate all'ufficio del personale.
È un utilissimo strumento a supporto delle relazioni tra l'azienda e il suo personale che attraverso
un unico punto di accesso via web permette a tutta l'organizzazione di ridurre i tempi di accesso
alle informazioni.
HR Portal in questo modo facilita il lavoro degli HR Manager nella gestione dei propri collaboratori.
Presenze Web è il software di gestione delle presenze facile da utilizzare che automatizza i
processi di rilevazione e controllo delle timbrature del personale.
Si tratta di un software modulare e perfettamente integrato, pensato per rispondere alle esigenze
delle piccole e medie aziende che vogliono ridurre i tempi di gestione dei dati e rendere i processi
efficienti e ben strutturati. Con Presenze Web è possibile rilevare le presenze da qualsiasi sede
attraverso un «orologio virtuale», senza la necessità di acquistare e installare un software dedicato
con i relativi rilevatori di presenza. È possibile gestire qualsiasi tipologia di lavoratore e contratto, è
inoltre costantemente aggiornato rispetto ai cambiamenti normativi, senza l’intervento dell’utente.
Presenze Web è perfettamente integrato con tutti i software di gestione delle risorse umane del HR Portal
Con Workflow si automatizza completamente il processo di comunicazione interna.
Elimina le complessità e le inefficienze legate alla richiesta, autorizzazione e comunicazione di
ferie, permessi, etc.
Collaboratori e dipendenti possono inserire (mediante un processo guidato e standardizzato) le
proprie richieste di permessi/ferie e i giustificativi di assenza, i quali, in caso di approvazione da
parte dei responsabili, vengono direttamente acquisite dal software Presenze Web. Con
Workflow si ha una riduzione dei tempi e costi di comunicazione interna, la standardizzazione dei
flussi di comunicazione secondo iter prestabiliti e l’aggiornamento automatico delle informazioni, in
tempo reale, su tutti gli applicativi di gestione del personale.
HR Analytics è concepito per soddisfare le necessità degli uffici Risorse Umane; rappresenta uno
strumento semplice e veloce per ottenere le necessarie informazioni sui principali fenomeni del
personale e, soprattutto, valutarne l’andamento rispetto agli obbiettivi prefissati.
Non è più necessario perdere tempo nella raccolta ed elaborazione dei dati: i cruscotti predisposti
dall’utente, grazie alla perfetta integrazione con i software della suite HR, sono automaticamente
alimentati con i dati relativi alle risorse umane.
Le informazioni vengono anche rappresentate con indicatori semplici e di immediata
comprensione, quali semafori, frecce, emoji, etc permettendo così di valutare a colpo d’occhio se
la gestione è in linea con gli obiettivi prefissati.
Con HR Analytics si ha un quadro esatto di tutti i processi di proprio interesse, come l’andamento
delle assunzioni, delle retribuzioni, delle promozioni, dell’assenteismo, del turnover, etc.
Paghe Web è una delle principali suite in tecnologia web e con base dati anagrafica unica per la
gestione completa di tutti gli aspetti di amministrazione, gestione e organizzazione del personale.
Attraverso questo applicativo, gestito da personale qualificato e professionisti abilitati, è possibile
accedere a un insieme di ambienti e soluzioni dedicate, che in perfetta sincronia ed integrazione
con tutti gli altri processi, permettono, consultazioni online, produzione di stampe, report e
statistiche, nonché l’utilizzo di tool studiati necessari a supportare le richieste delle funzioni HR.
Evoluzione Paghe mette a disposizione tutte le attività standard connesse alla gestione e tenuta
del LUL, quali: Pratiche di assunzione, variazione, cessazione dei rapporti di lavoro subordinato e
parasubordinato; Adempimenti mensili e periodici verso Enti, Casse e Fondi; Dichiarazioni
periodiche fiscali, assicurative e previdenziali, etc.
Evoluzione Paghe è integrato con l’attività di Consulenza del Lavoro e di assistenza presso Enti
assicurativi, previdenziali e Amministrazione finanziaria, garantita da Professionisti regolarmente
iscritti ai relativi Ordini Professionali. Inoltre viene fornito il più ampio supporto alle funzioni HR
nella predisposizione di piani di incentivazione, piani di Welfare, circolari e regolamenti aziendali,
certificazione dei contratti di lavoro, nel contenzioso del lavoro -sino alla fase stragiudiziale- (o di
supporto a quella giudiziale), nonché assistenza nelle trattative sindacali e nella contrattazione di
secondo livello
LE RAGIONI DI UNA PRIVACY POLICY
Con la seguente privacy policy Evoluzione paghe intende illustrare le modalità di
gestione del sito internet, con particolare riferimento alle finalità e modalità con cui i dati
personali degli utenti che lo consultano vengono raccolti, registrati ed utilizzati, inclusa la
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dati personali ivi raccolti, con sede in Roma (Italia), Via Francesco dell’anno, 10.
Lo Studio CdL Massimo Martino opera nel settore della consulenza del lavoro e della
fornitura di servizi in outsourcing.
La gestione di ciascun servizio è affidata a professionisti iscritti ai relativi ordini, che si
avvalgono di collaboratori le cui prestazioni sono effettuate sia in house, sia direttamente
presso il cliente, senza soluzione di continuità di tempo e spazio del servizio fornito.
La presente privacy policy, rivolta a coloro che interagiscono con i servizi web, intende
soddisfare i requisiti indicati all'art. 13 del D.lgs. n. 196/2003 - Codice in materia di
protezione dei dati personali - e alle sue successive modifiche ed integrazioni e come più
recentemente modificato dal D.Lgs. 101/2018, al fine di individuare alcuni requisiti minimi
per la raccolta di dati personali on-line; in particolare, le modalità, i tempi e la natura delle
informazioni che i titolari del trattamento devono fornire agli utenti quando questi si
collegano a pagine web, indipendentemente dagli scopi del collegamento.
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dagli utenti che si connettono al sito, gli indirizzi in notazione URI (Uniform Resource
Identifier) delle risorse richieste, l'orario della richiesta, il metodo utilizzato nel sottoporre la
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lo stato della risposta data dal server (buon fine, errore, ecc.) ed altri parametri relativi al
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